Overtid føles ofte som en god deal — 50 % tillegg på toppen av timelønnen. Men når skatten har tatt sitt, sitter du igjen med betydelig mindre enn brutto-tillegget tilsier. Grunnen er marginalskatt.

Marginalskatt — hva er det?

Marginalskatt er skatten på den neste kronen du tjener. Den er alltid høyere enn den gjennomsnittlige (effektive) skattesatsen din, fordi de første kronene av lønnen beskattes lavt og de siste kronene høyt.

For 2026 består marginalskatten av tre komponenter:

Marginalskatt på forskjellige lønnsnivå (2026)

Lønn opp til 318 300 kr31,3 %
Lønn 318 300 – 725 050 kr33,6 %
Lønn 725 050 – 980 100 kr43,3 %
Lønn 980 100 – 1 467 200 kr46,4 %
Lønn over 1 467 200 kr47,4 %

Konkret eksempel: 650 000 kr i årslønn

La oss regne ut hva én overtidstime med 50 % tillegg faktisk gir:

Til sammenligning: en vanlig time gir 333 kr brutto, hvorav 33,6 % i skatt = 221 kr netto. Forskjellen mellom en overtidstime og en vanlig time, etter skatt, er 111 kr — ikke 167 kr som brutto-tillegget kunne tyde på.

For høytlønte: tap blir større

Hvis du allerede tjener over 725 050 kr, faller marginalskatten på overtidstillegget til 43,3 %. Selv en 100 % overtid (typisk søndag) gir da bare ca. 56 % av tillegget i lommen.

For lønn over 980 100 kr blir marginalskatten 46,4 % — og overtid blir relativt sett mindre lønnsomt enn for en med snittlønn.

Avspasering kan være bedre enn kontant

Avspaserer du selve arbeidstiden time-for-time, beskattes ikke "fri-tiden" — du bare jobber mindre. Du beholder overtidstillegget kontant. Det betyr at netto-verdien per overtidstime blir vesentlig høyere ved avspasering, fordi du unngår marginalskatt på selve timene.

For en med 650 000 kr i lønn og 50 % tillegg er avspasering verdt ca. 70 ekstra kroner per overtidstime netto, sammenlignet med full kontant utbetaling.

Andre tema

Kilder