Dine opplysninger
kr
54 167 kr i månedslønn
La stå tom for å se hele 52-ukers perioden.
Brutto månedsinntekt under sykmelding
—
—
Arbeidsgiver
—
for arbeidet andel
NAV (sykepenger)
for sykmeldt andel
52-ukers grense
Gradert sykmelding teller likt som full sykmelding. Du har totalt 248 arbeidsdager (52 uker) med sykepenger fra NAV før du må gå over på arbeidsavklaringspenger (AAP). Les mer →
Månedlig oversikt
Hvordan inntekten fordeler seg fra første sykmeldingsdag til 52-ukers grensen.
Arbeidsgiver
NAV
Tapt
Hva om du endrer sykmeldingsgraden?
Månedlig brutto totalsum (steady state, etter arbeidsgiverperioden):
Les mer om gradert sykmelding
Hva er gradert sykmelding?
Hvordan det fungerer og hvem det passer for.
Arbeidsgiverperioden
Hva arbeidsgiver dekker de første 16 dagene.
Sykepengegrunnlag og 6G-taket
Hvorfor høy lønn ikke gir tilsvarende høye sykepenger.
52-ukers grensen og AAP
Hva skjer når sykepengene tar slutt.
Skatt og feriepenger
Hvordan sykepenger beskattes og om du får feriepenger.
Slik regner vi
- Sykepengegrunnlag = brutto årslønn, men maks 6G (744 168 kr i 2026).
- Daglig sats = sykepengegrunnlag ÷ 260 arbeidsdager × sykmeldingsgrad %.
- Dag 1–16 (arbeidsgiverperioden): arbeidsgiver betaler både arbeidet og sykmeldt andel.
- Dag 17 og utover: NAV betaler sykmeldt andel, arbeidsgiver betaler kun for arbeidet andel.
- 52-ukers grense: maks 248 arbeidsdager med sykepenger fra NAV. Gradert teller likt som full.
- Tall er brutto. Skatt trekkes som vanlig — sykepenger skattes som lønn.
Kalkulatoren er veiledende. Spesielle ordninger (tariffavtaler som dekker over 6G, feriepenger på sykepenger første 48 dager, selvstendige) er ikke modellert. Sjekk nav.no for offisiell beregning.